Was uns wichtig ist
Zusammenarbeit entsteht aus dem, was uns wichtig ist. Das ist in kleinen und in großen Gruppen, bis hin zu einem Staat, der Fall. Die Vision, die Zielsetzung einer Gruppe orientiert sich an den gemeinsamen Werten.
Gemeinschaft: Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und die Förderung einer inklusiven und unterstützenden Gemeinschaft. Wir sehen uns als Teil eines größeren Ganzen und betonen die Wichtigkeit gegenseitiger Unterstützung und kollektiver Lösungen.
Nachhaltigkeit: Wir engagieren uns für nachhaltige Praktiken und Lösungsansätze, sowohl in Bezug auf Umweltfragen als auch auf soziale und wirtschaftliche Aspekte. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Wert, der in den Projekten und Initiativen des Vereins zum Ausdruck kommt.
Bildungsnetzwerk: Unser zentrales Anliegen ist die Vernetzung von Menschen mit unterschiedlichem Wissen und Erfahrungen. Hierzu liefern wir Informationen und Werkzeuge.
Offenheit und Inklusion: Wir fördern Offenheit gegenüber unterschiedlichen Meinungen, Hintergründen und Perspektiven. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsvereinen ist uns wichtig.
Demokratie und Mitbestimmung: Wir wollen demokratische Prozesses fördern. Partizipation, Dialog und ein fairer Austausch von Ideen, zur Entwicklung gemeinsamer Lösungen ist uns sehr wichtig.
Unparteiisch: Es ist uns wichtig, Unparteilichkeit zu wahren. Dennoch behalten wir uns das Recht vor, einzelne Politiker zu loben oder zu kritisieren, ohne dabei einer bestimmten parteipolitischen Richtung zugerechnet zu werden.
Empathie und Respekt wollen wir durch eine Dialogform fördern, die Missverständnisse und Konflikte vermeiden hilft.
Innovation: Wir sind offen für neue Ideen und innovative Ansätze. Dies wird durch die Betonung auf praxisnahe Lösungen und die Integration von verschiedenen Fachrichtungen und Expertisen deutlich.
Entstehung
Im Jahr 2019 fanden wir uns in den sozialen Medien zusammen, jeder mit unterschiedlichen Voraussetzungen, Sehnsüchten, Ängsten und Hoffnungen. Inspiriert durch das “Visions for Climate Summit” in Berlin im Jahr 2020, begann unsere intensive Zusammenarbeit. https://www.parentsforfuture.de/de/summit-doku
Uns verband die Suche nach einem systemischen Ansatz zur Lösung vernetzter Probleme.
Unsere Hoffnung war, dass allen Konflikten ein gemeinsamer Nenner zugrunde liegt. Wenn Menschen die Grundstruktur aller Probleme erkennen würden, könnten sie unabhängig von Kultur, Wertvorstellungen, Religionen, Wirtschaftssystemen und politischen Systemen die entsprechenden Lösungen finden. Das war der Ausgangspunkt unserer Reise.
Unser Plan
Kurzfristig:
- Aufbau eines erweiterten Kernteams – um die Grundlagen für unser Projekt zu schaffen und sicherzustellen, dass alle notwendigen Kompetenzen und Ressourcen vorhanden sind.
- Kontaktaufbau in Mecklenburg-Vorpommern (MV) – um lokale Unterstützung und Partnerschaften zu gewinnen.
- Aufbau von Förderstrukturen – um eine nachhaltige Finanzierung und effektive Umsetzung unserer Aktivitäten zu gewährleisten.
- Aufbau der technischen und logistischen Infrastruktur – um unsere Projekte effizient durchführen zu können.
- Abschließende Entwicklung der Inhalte der Workshops – um einen reibungslosen Ablauf und hochwertigen Output sicherzustellen.
Mittelfristig:
- Durchführung der Workshops – um Wissen zu vermitteln und Engagement zu fördern.
- Bildung erster kleiner Netzwerke in MV – um eine nachhaltige Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Teilnehmern zu fördern.
Langfristig:
- Überregionaler Ausbau des Netzwerkes – um eine breitere Wirkung und stärkere Kooperationen auf nationaler Ebene zu erzielen.
Unsere Expertise
Der Verein zieht seine Expertise aus einer vielfältigen Gruppe von Mitgliedern mit unterschiedlichen Hintergründen. Dazu gehören Sportwissenschaftler, die Teamarbeit und Motivation fördern; Physiker, die analytisch denken und innovative Lösungen entwickeln; Betriebswirtschaftler, die Finanzplanung und strategisches Management beherrschen; Volkswirtschaftler, die die ökonomischen Strategien in den gesellschaftlichen Gesamtkontext einordnen, sowie erfahrene Pädagogen, Manager und Verwaltungsfachleute, die ihr Know-how einbringen. Die Mischung aus unterschiedlichen Altersgruppen und Lebenserfahrungen bereichert den Verein und unterstützt die Förderung des demokratischen Prozesses durch eine breite Perspektive und inklusive Ansätze.
Mit dem Ausbau des Netzwerkes wächst die Expertise.
Wie wir arbeiten
Aus unseren Werten und der Zielsetzung ergibt sich unsere Arbeitsweise. Die in der Satzung beschlossenen Strukturen hindern uns nicht daran aktive Mitglieder gleichberechtigt in die Zielsetzungen und die Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Die Grundlage bildet unsere Dialogform “Holog”.
Vereinskoordination
